АНУ -д ажилчдын цалин хөлс . Та оффис эсвэл барилгын талбайд өдрүүдээ өнгөрөөсөн эсэхээс үл хамааран a ажлын байрны гэмтэл Энэ бол таны амьдралыг үүрд өөрчилж чадах зүйл юм. The ноцтой гэмтэл -ийн оронд ажил -ийн хамгаалалтаас болж хангалтгүй хамгаалалт ба гэмтэлтэй тоног төхөөрөмж Эдгээр нь бүх ажил мэргэжлийн ажилчдын хувьд эмгэнэлтэй бодит байдал юм.
Эдгээр гэмтэл нь хүмүүсийг өөрсдийгөө болон гэр бүлээ тэжээх чадваргүй болгодог бөгөөд урт хугацааны үр дагавар нь сүйрэлд хүргэж болзошгүй юм.
Ажлын гэмтлийн эрхээ мэдэж аваарай
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн захиргаа нь таны ажилчин байх эрх, ажил олгогч нь эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын аюул заналхийлэлгүй орчныг хэрхэн бүрдүүлэх талаар тусгайлан тодорхойлсон байдаг. АНУ -д ажлын байран дээрээ бэртэж гэмтсэн тохиолдолд нөхөн төлбөр авах хууль ёсны эрхтэй. Үүнийг дамжуулж болно:
Ажилчдын цалин хөлс
Ажил дээрээ гэмтэл бэртэл авмагц та эмнэлгийн тусламж авч, ажил олгогчийн хохирлыг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэл гаргах үйл явцыг эхлүүлэхийн тулд гэмтлийн талаар ажил олгогчдоо мэдэгдэх ёстой. Нэхэмжлэлийн шаардлага нь нарийн төвөгтэй байж болох тул өмгөөлөгч нь зохих бичиг баримтыг бүрдүүлэхэд тусалдаг тул та туршлагатай ажилчдын нөхөн олговрын өмгөөлөгчтэй өөрийн хэргийн талаар ярилцах хэрэгтэй.
Ажилчдын нөхөн олговрын хэрэгт аваар осол гарснаас хойш 30 хоногийн дотор ажил олгогчдоо бичгээр мэдэгдэх гэх мэт олон хугацаа байдаг гэдгийг санаарай.
Хөдөлмөрийн хууль
Шатны тухай хууль гэж ихэвчлэн нэрлэдэг бөгөөд аюулгүй ажиллагааны урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ аваагүй тохиолдолд ноцтой гэмтэл бэртэл авах эрсдэлтэй барилгын ажилчдыг хамгаалах тусгай хамгаалалт байдаг.
Хэрэв та барилгын талбайд бэртэж гэмтсэн, уналт, объект эсвэл бусад ноцтой ослын улмаас хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн талаар мэдлэгтэй өмгөөлөгчтэй ярилцаж, нөхөн олговрын бүх сонголтоо эргэж харах нь чухал юм.
Буруу үхэл
Хөдөлмөрийн нэр хүнд дээр үндэслэсэн үндэстэн ард түмнийхээ аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх ёстой тул хэн ч амьжиргааныхаа төлөө амиа золиослох ёсгүй. АНУ -ын Хөдөлмөрийн нарийн бичгийн дарга Томас Э.Перезийн OSHA -ийн вэбсайтад өгсөн энэхүү мэдэгдэлд хайртай хүнээ ажлын байран дахь ослын улмаас алдсан эмгэнэлт явдлыг тоймлон хүргэж байна.
Ийм хүнд нөхцөлд амьд үлдсэн ойр дотны хүмүүс нь хууль бусаар нас барсан тухай нэхэмжлэл гаргаснаар шударга ёс, нөхөн төлбөр авах боломжтой болно.
мужуудын ажилчдын цалин хөлсний тухай хууль
Дараахь мэдээлэл нь мужуудын ажилчдын цалин хөлсний тухай хууль , үүнд ажилчид гэж юу вэ хамрагдсан болон үл хамаарах зүйл .
Улс орнуудын ажилчдын цалин хөлсний тухай хууль
| Муж | Ажилчдын цалин хөлсний улсын хэлтэс | Ажилчдын цалин хөлсний тухай хууль | Хамгаалагдсан ажилчид | Хамрахгүй хүмүүс |
| Алабама | Алабама мужийн Хөдөлмөрийн хэлтэс | Алабама код §25-5-1 ба түүнээс дээш. | Ихэнх ажилчид хамрагдсан болно. |
|
| Аляска | Хөдөлмөр, ажиллах хүчний хөгжлийн газар | AS §23.30.005 нь. f | Ихэнх ажилчдыг хамруулдаг бөгөөд үүнд муж, түүний улс төрийн хэлтэст ажилладаг хүн эсвэл ажил хийдэг хүн багтдаг Аляскад бизнес эрхэлдэг нэг буюу хэд хэдэн хүнийг ажиллуулдаг. |
|
| Аризона | Аризонагийн аж үйлдвэрийн комисс | Аризонагийн шинэчилсэн дүрмийг Аннотациячилсан §§ 23-901, et seq | Хүн бүр төрийн үйлчилгээ, улс төрийн аль ч хэлтэс эсвэл хэн нэгэнд үйлчилдэг хүн Ажилчдын цалин хөлсний нөхөн олговрын дагуу ажил олгогчийг ажилтан гэж үзнэ. |
|
| Арканзас | Арканзасын ажилчдын нөхөн олговрын комисс | Арканзасын кодыг тайлбарласан § 11-9-101 et seq. | Насанд хүрээгүй хүнийг оролцуулаад бүх хүмүүс түрээсийн аливаа гэрээний дагуу хууль ёсны болон хууль бусаар ажилласан, бичгээр болон аман хэлбэрээр, илэрхий, далд хэлбэрээр. |
|
| Калифорни | Үйлдвэрлэлийн харилцааны хэлтэс | Калифорнийн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3 -р хэлтэс, 2700 -р хэсэг, 4.7 -р хэлтэс, 6208 -р хэсэг | Ямар ч хүн ажил олгогчийн үйлчилгээнд байдаг томилох, түрээслэх, дадлага хийх гэрээ, шууд болон шууд бус, аман болон бичгээр, хууль ёсны болон хууль бусаар ажилласан эсэх. |
|
| Колорадо | Хөдөлмөр эрхлэлтийн хэлтэс | Колорадогийн шинэчилсэн дүрэм § 8-40-101, дараа нь | Аливаа хүн, хүмүүсийн холбоо, компани эсвэл аливаа хүмүүст үйлчилдэг хувийн корпораци, аливаа түрээсийн гэрээний дагуу гадаадын иргэдийг оролцуулаад ил, далд насанд хүрээгүй хүмүүс хууль ёсны болон хууль бусаар хөдөлмөр эрхэлдэг. |
|
| Коннектикут | Ажилчдын цалин хөлсний комисс | Коннектикутын ерөнхий дүрмийн 31-275-р хэсгээс 31-355a хүртэлх хэсгүүд. | Үйлчилгээний гэрээ байгуулан ажиллаж байгаа хүн эсвэл ажил олгогчтой дадлага хийх. |
|
| Делавэр | ажлын хэлтэс | Делавэрийн кодын тайлбартай гарчиг 19, §§ 2301-2397 | Аливаа корпораци, ассоциаци, пүүс, үйлчилгээний аль ч хүн ямар нэгэн түрээс, үйлчилгээний гэрээнд хамрагдсан хүн үнэ цэнэтэй зүйл |
|
| D.C. | Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний газар | Колумбийн дүүргийн код §32-1501, et seq. | Аливаа хүн, түүний дотор насанд хүрээгүй хүн өөр хүний үйлчилгээнд хамрагддаг бичгээр болон далд хэлбэрээр түрээслэх эсвэл дадлага хийх гэрээ, |
|
| Флорида | Санхүүгийн үйлчилгээний хэлтэс | Бүлэг 440, Флоридагийн дүрмүүд болон бусад. | Аливаа хүн, хүмүүсийн холбоо, компани эсвэл аливаа хүмүүст үйлчилдэг хувийн корпораци, аливаа түрээсийн гэрээний дагуу гадаадын иргэдийг оролцуулаад ил, далд насанд хүрээгүй хүмүүс хууль ёсны болон хууль бусаар хөдөлмөр эрхэлдэг. |
|
| Гүрж | Жоржиа мужийн ажилчдын нөхөн олговрын зөвлөл | Жоржиа мужийн албан ёсны дүрмийг тайлбарласан §§ 34-9-1, et seq | Гурав ба түүнээс дээш ажилтантай компанийн ажилчид, зарим цалин хөлсгүй хүмүүсийг хязгаарлагдмал нөхцөлд ажилчид гэж үзэж болно. |
|
| Хавай | Хөдөлмөр, хөдөлмөрийн харилцааны газар | Хавайн шинэчилсэн дүрэм, 386 -р бүлэг | Аливаа өөр хүний ажил эрхэлдэг хувь хүн. |
|
| Айдахо | Аж үйлдвэрийн комисс | Айдахо код § 72-101, гэх мэт. Би энийг мэднэ. | Орсон хүн бүр хөдөлмөр эрхлэх, үйлчилгээ, дадлага хийх гэрээний дагуу ажиллах а ажил олгогч. |
|
| Иллинойс | Иллинойс мужийн ажилчдын нөхөн олговрын комисс | Иллинойс мужийн 820 хуулийг 305/1 тайлбартай, эмхэтгэсэн. | Бусдын үйлчилгээнд байгаа эсвэл түрээсийн гэрээгээр ажилладаг аливаа хүн. Зарим компаниуд бүх ажилчдыг хамруулсан тохиолдолд илүү аюултай гэж үздэг хуулиар автоматаар. |
|
| Индиана | Индиана мужийн ажилчдын нөхөн олговрын зөвлөл | Инд. Код § 22-3-1-1 ба түүнээс дээш. | Насанд хүрээгүй хүмүүс, гэрээт гүйцэтгэгчид болон бусад хүмүүс ажил нь энгийн бөгөөд бус ажил эрхэлдэг хүмүүсээс бусад тохиолдолд, бичгээр болон далд хэлбэрээр ажил олгогчийн худалдаа, бизнес, ажил мэргэжил, мэргэжлийн явцад. |
Хашааны хөдөлгүүрийг хариуцдаг мастерууд, гал түймэр, цагдаагийн хэлтсийн ажилтнууд, хотын захиргаа |
| Айова | Айова мужийн ажиллах хүчний хөгжил | Айовагийн код §85.1 ба бусад. | Ялангуяа бусад бүх ажилчдыг хамруулна. |
|
| Канзас | ажлын хэлтэс | Канзас мужийн дүрмийг тайлбарласан §44-501 et seq. | Байсан хүн -тай үйлчилгээ, дадлага хийх гэрээний дагуу ажилд орсон эсвэл ажилладаг ажил олгогч. | Үгүй |
| Кентаки | Кентаки мужийн хөдөлмөрийн танхим | Kentucky -ийн шинэчилсэн дүрмүүд § 342.0011 et seq .; 803 Кентаки мужийн захиргааны дүрэм. 25: 009 гэх мэт. | Насанд хүрээгүй бүх хүмүүс, аливаа түрээсийн гэрээний дагуу хууль ёсны болон хууль бусаар ажилчид; цалинтай эсэхээс үл хамааран туслах ажилтан ажил олгогч; компанийн удирдлагууд; сайн дурын гал сөнөөгчид, цагдаа, иргэний хамгаалалтын ажилтнууд эсвэл дадлагажигч, Үндэсний харуулын идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэж буй гишүүд; сонин худалдагч эсвэл дилерүүд |
|
| Луизиана | Луизиана мужийн ажиллах хүчний комисс | Луизиана мужийн шинэчилсэн дүрмийг тайлбарласан §23: 1021 гэх мэт. Луизиана мужийн шинэчилсэн дүрмүүд §33: 2581 | Ажлын орчинд байгаа хүмүүсийн ихэнх нь, үүнд төрийн алба хашиж буй бүх хүмүүс, улс төрийн хэлтэс эсвэл бусад хүмүүс олон нийтийн зөвлөлийг нэгтгэсэн, эсвэл аливаа томилолт, түрээсийн гэрээний дагуу. |
|
| Мэйн | Ажилчдын цалин хөлсний зөвлөл | Мэйн шинэчлэгдсэн Тэмдэглэгээтэй дүрмүүд, 39-A, o 39-A MRSA § 101 et seq. | Ямар ч гэрээний дагуу өөр хүнд үйлчлэх аливаа хүн түрээсийн, илэрхий буюу далд, аман болон бичгээр. |
|
| Мэрилэнд | Ажилчдын цалин хөлсний комисс | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) ба түүнээс хойшхи; Мэриландын дүрмийн дүрэм (COMAR) Гарчиг 14, §09.01.01 et seq. | Цалингийн ердийн ажилтан бол ажил олгогчийн үйлчилгээнд хамрагдсан ажилтан юм |
|
| Массачусетс | Хөдөлмөр, хөдөлмөрийн хөгжлийн гүйцэтгэх алба | Массачусетсийн ерөнхий хууль, Бүлэг 152 | Түрээсийн гэрээгээр амаар болон бичгээр түрээсийн гэрээгээр өөр хүнээр үйлчлүүлж буй хүн.
|
|
| Мичиган | Тусгай зөвшөөрөл, зохицуулалтын асуудал эрхэлсэн газар | Мичиган 418.101-941 оноо авсан хуулиудыг эмхэтгэсэн | Ямар ч гэрээний дагуу бусдын үйлчилгээнд ажилладаг аливаа ажилтан түрээс. |
|
| Миннесота | Хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн газар | Миннесота мужийн дүрмийн тайлбар. 175А ба 176, бусад. | Хүсэлтийн дагуу өөр хүнд үйлчилгээ үзүүлдэг аливаа хүн. |
|
| Миссисипи | Ажилчдын цалин хөлсний комисс | 71-3-1 хэсэг. дараалал, МИСС. КОД АНН | Насанд хүрээгүй хүнийг оролцуулаад бүх хүмүүс түрээсийн болон дадлага хийх гэрээний дагуу ажил олгогчийн үйлчилгээнд хууль ёсны болон хууль бусаар ажилласан, бичгээр эсвэл аман хэлбэрээр, илэрхий, далд хэлбэрээр. |
|
| Миссури | Хөдөлмөр, хөдөлмөрийн харилцааны газар | Бүлэг 287 RSMo. 2005 он | Ажилд авах, томилох, сонгох гэрээний дагуу ажил олгогчийн үйлчилгээнд байгаа аливаа хүн, корпорацийн албан тушаалтнууд орно. |
|
| Монтана | Хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн газар | Монт. Анн код. § 39-71-101 ба түүнээс дээш | Хуульд заасан хүмүүсээс бусад ихэнх ажил эрхэлдэг хүмүүс. |
|
| Небраска | Ажилчдын нөхөн олговрын шүүх | Небраскагийн шинэчилсэн дүрмүүд § 48-101 et. Би энийг мэднэ. | Төрийн албан хаагчид, бүгд түүний болон Небраска мужийн бүх ажил олгогчдын бий болгосон төрийн байгууллагууд Тухайн мужид ажил эрхэлдэг резидент бус ажил олгогчид худалдаа, бизнес, ажил мэргэжил эсвэл ажил олгогчийн мэргэжил. |
|
| Невада | Бизнес, аж үйлдвэрийн газар | Нев. Илч Стат. 616A-616D бүлэг, Нев. Илч Стат. Бүлэг 617 | Аливаа томилолт, түрээсийн гэрээгээр ажил олгогчийн үйлчилгээнд байгаа аливаа хүн хууль ёсны болон хууль бусаар хөдөлмөр эрхэлж байгаа эсэхээс үл хамааран шууд болон шууд бус байдлаар сурч мэдэх. |
|
| Нью Хэмпшир | Ажилчдын цалин хөлсний хэлтэс | Нью-Гэмпширийн шинэчилсэн дүрмийг 281-А тайлбартай | Үйлчилгээнд байгаа бүх хүмүүс a -аас доош насны ажил олгогчоос ил, далд гэрээ, аман болон бичгээр. |
|
| Нью Жерси | Хөдөлмөр, хөдөлмөрийн хөгжлийн газар | Нью Жерси мужийн дүрмийн тайлбар: 34: 15-1 ба түүнээс хойш. | Ихэнх ажилчид цөөн хэдэн үл хамаарах зүйлд хамрагддаг. |
|
| Шинэ Мексик | Ажилчдын цалин хөлсний удирдлага | Нью Мексикийн ажилчдын нөхөн олговрын тухай хууль, Нью Мексикийн дүрмийн §§52-1-1, ба дагаж байна | Ихэнх ажилчид хамрагдсан болно. |
|
| Нью Йорк муж | Ажилчдын цалин хөлсний зөвлөл | Нью -Йорк мужийн ажилчдын цалин хөлсний тухай хууль | Нью -Йорк мужийн ихэнх ажилчид |
|
| Хойд Каролина | Аж үйлдвэрийн комисс | NC генер. Муж. § 97 | Ямар ч ажил эрхэлдэг эсвэл түрээсийн болон дадлага хийх гэрээ, шууд болон далд хэлбэрээр, аман болон бичгээр, үүнд гадаад болон мөн хууль ёсны болон хууль бусаар хөдөлмөр эрхэлж байгаа эсэхээс үл хамааран насанд хүрээгүй хүмүүс. |
|
| Хойд Дакота | Ажилчдын аюулгүй байдал, даатгал | Хойд Дакота зууны кодын нэр 65 (65-01-ээс 65-10-р бүлэг) | Бусдад үйлчилгээ үзүүлдэг аливаа хүн цалин хөлс, үүнд төрийн бүх сонгогдсон болон томилогдсон албан тушаалтнууд болон тэдний улс төрийн хэлтэс, хууль тогтоох байгууллага, мужийн мужийн сонгогдсон албан тушаалтнууд болон бүх хотын сонгогдсон энх тайвны офицерууд болон гадаадын иргэд, дүүргийн ерөнхий туслалцаа үзүүлэх ажилчид, насанд хүрээгүй хүмүүс. |
|
| Охайо | Ажилчдын нөхөн олговрын алба | Огайогийн шинэчилсэн код §4121.01 et. Би энийг мэднэ. Охайо мужийн Захиргааны код §4121-01 et. Би энийг мэднэ. | Төрийн албанд зүтгэж байгаа хэн ч бай, аль ч бай муж эсвэл хотын корпораци, аливаа хүн, компани, хувийн болон нийтийн компанид үйлчилдэг хүн нэг эсвэл хэд хэдэн ажилтан, операторыг тогтмол ажиллуулдаг ямар нэгэн түрээсийн гэрээний дагуу бизнес эсвэл тухайн байгууллагад эсвэл дээр далд, аман болон бичгээр | Үгүй |
| Оклахома | Ажилчдын нөхөн олговрын шүүх | Окла. Стат. авга эгч 85, §§ 301-413 | Ажилчдын нөхөн олговрын тухай хуульд заасан ажил олгогчийн ажил эрхэлдэг хүн, үүнд Оклахома мужийн Үндэсний гвардийн гишүүд, АНУ -ын Хөдөлмөрийн яамнаас баталгаажуулсан хамгаалагдсан семинарын хөтөлбөрийн оролцогчид орно. |
|
| Орегон | Ажилчдын цалин хөлсний хэлтэс | Ажилчдын цалин хөлсний тухай хууль. O. Илч Стат. § 656.001 | Насанд хүрээгүй хүнийг оролцуулаад бүх хүмүүс хууль ёсны болон хууль бусаар хөдөлмөр эрхэлдэг, цалин хөлсөөр ажилладаг, үүнд цалинтай, сонгогдсон болон томилогдсон албан тушаалтнууд орно муж, мужийн агентлагууд, мужууд, хотууд, сургуулийн дүүргүүд болон бусад олон нийтийн корпорациуд. |
|
| Пенсильвани | Ажилчдын нөхөн олговрын алба | Ажилчдын цалин хөлсний тухай хууль 1996 оны 6 -р сарын 24, PL 350, No 57 | А үнэ цэнэтэй анхаарал |
|
| Род арал | Хөдөлмөр, сургалтын газар | RI Ерөнхий хуулиуд.27-7.1-1, et. Seq .; | Байгууллагын дор ажилд орсон эсвэл ажиллаж байсан хүн аливаа ажил олгогчтой хийсэн үйлчилгээ, дадлага хийх гэрээ. Улсын ажил эрхэлдэг хүн Род арал |
|
| Өмнөд Каролина | Ажилчдын цалин хөлсний комисс | Код Анн. § 42-1-110 ба ss. | A -д зориулагдсан хэн бүхэн ямар нэгэн томилгоо, түрээс, дагалдах гэрээний дагуу ажиллуулах, илэрхий, далд байдлаар, Үндэсний болон Улсын харуулын гишүүдийг оролцуулан аман болон бичгээр |
|
| Өмнөд Дакота | Хөдөлмөр, зохицуулалтын газар | SDCL Гарчиг 62 | Дор дурдсан өөр хүний үйлчилгээнд байгаа аливаа хүн, түүний дотор насанд хүрээгүй хүүхэд аливаа хөдөлмөрийн гэрээ, шууд буюу далд. |
|
| Теннесси | Хөдөлмөр, хөдөлмөрийн хөгжлийн газар | TCA § 50-6-101, болон дараах | Түрээсийн болон дадлага хийх гэрээгээр бичсэн аливаа хүн, бичгээр эсвэл Үүнд цалинтай аж ахуйн нэгжийн ажилтан орно |
|
| Техас | Даатгалын хэлтэс | Техасын Хөдөлмөрийн тухай хуульд § 401.001 et. би энийг мэднэ | Түрээсийн гэрээгээр өөр хүнд үйлчилдэг хүмүүс, үүнд түр хугацаагаар хүсэлт гаргасан ажил олгогчийн компанийн ердийн чиглэл, чиглэлээр ажилладаг хүмүүс. Энэ нь компанийн ердийн чиглэл, хамрах хүрээнээс гадуур үйлчилгээ үзүүлдэг бөгөөд Тексаны ажлын хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүс юм. |
|
| Юта | Хөдөлмөрийн комисс | Юта кодыг тайлбарласан §34A-2-101, дараалал. | Ажилтнууд нь төрийн албанд ажилладаг хүмүүс, аливаа гэрээ хэлцлийг багтаасан болно ил эсвэл далд гэрээ байгуулах, уул уурхайн үл хөдлөх хөрөнгийн түрээслэгчид, нөхөрлөл, хувиараа бизнес эрхлэгчид сонгууль. |
|
| Вермонт | ажлын хэлтэс | Вермонтын дүрмийн тайлбарласан гарчиг 21, § 601 et seq. | Ажилд орсон, ажил олгогчтой хийсэн үйлчилгээ, дадлага хийх гэрээгээр ажилладаг хүмүүс |
|
| Виржиниа | Ажилчдын цалин хөлсний комисс | Виржиниа мужийн ажилчдын нөхөн олговрын тухай хууль, Гарчиг 65.2 Виржиниа 1950 он | Түрээсийн болон дадлага хийх гэрээний дагуу бичгээр эсвэл хууль ёсны болон хууль бусаар ажилласан эсэхээс үл хамааран |
|
| Вашингтон | Хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн газар | RCW 51.04.010 -аас 51.98.080 хүртэл | Ажилтнууд ба бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчид, гэрээний мөн чанар нь хувийн ажил бөгөөд үүнд төрийн албан хаагчид, төрийн байгууллагууд, мужууд, хотын болон бусад олон нийтийн корпорациуд, эсвэл улс төрийн салбарууд. |
|
| Баруун Виржиниа | Даатгалын комиссын газрууд | В.Ва. Код § 23-1-1 ба түүнээс дээш. | Бүгд ажил эрхэлж буй салбар, бизнес, үйлчилгээ, ажлаа явуулахын тулд ажил олгогч, ажилчдын үйлчилгээнд. |
|
| Висконсин | Хөдөлмөрийн хөгжлийн хэлтэс | Ухаантай Стат. §102.01-.89 (2011) | Ихэнх ажилчид, гэрээт ажилчид |
|
| Вайоминг | Ажиллах хүчний үйлчилгээний хэлтэс | Вайоминг мужийн дүрмүүд § 27-14-101, et seq. | Аливаа зүйлд оролцсон хүн аливаа томилолт, түрээс, дагалдан суралцах гэрээгээр илэрхий, далд хэлбэрээр, аман болон бичгээр хийх нэмэлт аюултай ажил АНУ -ын Хууль зүйн яамнаас. |
|
Ажилчдын цалин хөлсний өмгөөлөгчөөс нэхэмжлэл гаргахдаа тусламж аваарай
Ажлын байран дахь гэмтэл нь ажлаасаа чөлөөлөгдөх, эмнэлгийн төлбөр болон бусад хүндрэл учруулж болзошгүй боловч таны ажил олгогч ийм тохиолдлуудад ажилчдын нөхөн олговрын даатгалд хамрагдах ёстой.
Энэ бүхэн маш ойлгомжгүй байж магадгүй, ялангуяа таны гэмтэл хүнд байвал. Хэрэв та ажил дээрээ гэмтэл бэртэл авсан бөгөөд мэргэшсэн хууль эрх зүйн туслалцаа авах шаардлагатай бол та өөрийн нутаг дэвсгэрт ажиллаж байсан туршлагатай ажилчдын нөхөн олговрын өмгөөлөгчтэй холбоо барихыг хүсч байна.
Татгалзах : Энэ бол мэдээллийн нийтлэл юм. Энэ бол хууль зүйн зөвлөгөө биш юм.
Редаргентина нь хууль эрх зүйн болон хууль зүйн зөвлөгөө өгдөггүй бөгөөд үүнийг хууль зүйн зөвлөгөө болгон ашиглахыг хүсдэггүй.
Энэхүү вэб хуудсыг үзэгч / хэрэглэгч дээрх мэдээллийг зөвхөн гарын авлага болгон ашиглах ёстой бөгөөд тухайн үеийн хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг авахын тулд дээрх эх сурвалж эсвэл хэрэглэгчийн засгийн газрын төлөөлөгчидтэй үргэлж холбоо барьж байх ёстой.
Эх сурвалж:
- Арилжааны даатгал: Ажлын байран дахь гэмтэл бэртлийн 5 үндсэн шалтгаан нь шууд ажилчдын нөхөн олговрын зардлын 72% -ийг бүрдүүлдэг - Шинжилгээ
- Нью -Йорк мужийн ажилчдын цалин хөлсний зөвлөл: Нэхэмжлэлийн явцыг ойлгох
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн удирдлага: Өөрийн эрхээ мэддэг байх
- АНУ -ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо: Нью -Йоркийн мэргэжлийн осол гэмтэл, өвчин, үхэл
Агуулга